Çelik-İş’in MESS Sözleşmesi anlaşmayla sonuçlandı « Gaste Karabük

SON DAKİKA

Ünal’dan flulu resme tepki

Genel, Gündem, Safranbolu

Çelik-İş’in MESS Sözleşmesi anlaşmayla sonuçlandı

Bu haber 31 Ocak 2018 - 18:39 'de eklendi ve kez görüntülendi.

Çelik-İş’in Türkiye Metal Sanayicileri Sendikası(MESS) ile yürüttüğü Grup Toplu İş Sözleşmesi(TİS) üyeler için birçok kazanım elde edilerek anlaşmayla sonuçlandı.

Çelik-İş’in Türkiye Metal Sanayicileri Sendikası(MESS) ile yürüttüğü Grup Toplu İş Sözleşmesi(TİS) üyeler  için birçok kazanım elde edilerek anlaşmayla sonuçlandı.

Çelik-İş Sendikasının  taslağında yer alan ve olmazsa olmazlardan olan “sözleşmenin iki yıllık olması, çekme zammı, seyyanen zam ve kıdeme dayalı zam” başlıklarının hepsi imzalanan  sözleşmede yer aldı.

MESS sözleşmesiyle ilgili olarak açıklamalarda bulunan  Genel Başkanı Yunus Değirmenci, ‘Üyelerimizin talep ve beklentilerini dinleyerek, sahanın nabzını tutarak ortaya koyduğumuz taslağımızdaki maddelerin hemen hemen hepsi sözleşmede yer aldı. Kazanımlarla dolu bir sözleşme imzaladık. Sözleşmemiz üyelerimiz başta olmak üzere tüm metal işçilerine, sendikamıza ve ülkemize hayırlı olsun” diye konuştu.
“MESS ile TİS için masaya oturduğumuz günden bugüne aradan geçen 4 aylık sürede üyelerimizle birlikte büyük bir mücadele örneği sergiledik” diyen Genel Başkan Değirmenci, “Masada bizler, sahada üyelerimiz dik durdu. Ne sahada ne de masada asla taviz vermedik. Hakkımız olanı yüksek sesle dile getirmekten çekinmedik. Her zaman sözleşmemizin arkasında olduğumuzu ifade ettik. Grevin ertelenmesine, ülkemizin içinden geçtiği kritik sürece rağmen iyi bir sözleşme imzaladık. Üyelerimiz bu sözleşmeyi sonuna kadar hak ediyorlardı. Sözleşmemiz üyelerimize analarının ak sütü gibi helal olsun. Bizlerle beraber olarak, bizlere güç veren, bizlerden desteğini esirgemeyen tüm üyelerimize teşekkür ediyorum. Alınterlerinin karşılığını aileleriyle, sevdikleriyle güzel günlerde harcasınlar” dedi.
SÖZLEŞME İKİ YILLIK OLACAK
Sözleşmenin detaylarına ilişkin bilgi veren Değirmenci, açıklamalarına şöyle devam etti:
“Başından bu yana sürekli dillendirdiğimiz bir şartımız vardı. O da sözleşmenin iki yıllık olmasıydı. Öyle de oldu. Sendikamızın teklifi doğrultusunda sözleşmemiz 2 yıllık olmuştur.
SAAT ÜCRETLERİ 9 LİRA ÇEKİLDİ
Çelik-İş Sendikasının  teklifi doğrultusunda 31.08.2017 tarihinde saat ücretleri 9 TL’nin altında olan üyelerin  ücreti 9 TL’ye çekilecek.
HER YIL İÇİN SAAT ÜCRETLERİNE 10 KURUŞ KIDEM ZAMMI
Sözleşmenin  en önemli maddelerinden olan kıdem zammında da önemli bir kazanım elde edildi. Bu kapsamda 01.01.2018 tarihinden itibaren 1 tam yılını doldurmuş herkese, her kıdem yılı için 0,10 TL kıdem zammı uygulanacak. Bu uygulama 15 yıl ile dolayısıyla 1,50 TL ile sınırlandırıldı. Örneğin 10 yıllık bir işçinin  kıdem zammıyla 1 lira saat ücretine zam alacaktır.

ÜÇLÜ ZAM UYGULAMASIYLA İLE YÜZDE 24’LÜK ARTIŞ YAKALANDI
Üyelerin  saat ücretlerine ilk altı ay için 1,60 TL seyyanen ücret zammı uygulanacak. Çekme, kıdem ve seyyanen uygulanacak olan üç aşamalı zam ile birlikte üyelerin  ücretlerinde yüzde 24’lük bir artış sağlandı. Sosyal haklar hariç olmak üzere, bir yılını dolduran yani kıdemden yararlanan bütün üyeler, en az 510 lira olmak üzere, 930 liraya kadar değişen miktarlarda zam alacaktır.
SOSYAL HAKLARDA YÜZDE 23’LÜK ARTIŞ SAĞLANDI
Sosyal haklara alınan  zam oranı yüzde 23’ü buldu.  Bunun getirisi aylık yüzde 1,68, parasal değeri ise 50 lira 91 kuruş. Böylece, sosyal yardım zammıyla birlikte alınan tüm zam oranlarını, yani çekme, seyyanen ve kıdemi topladığında  zam oranı yüzde 26,31 oldu.
TAMAMLAYICI SAĞLIK SİGORTASI VE YENİ İZİN HAKKI
Ücret zamlarının yanı sıra idari bazı konularda da sendika  üyeleri için kazanımlar elde edildi. Yıllık getirisi 480 lira olan tamamlayıcı sağlık sigortası kabul edildi. Ayrıca, postabaşı tazminatı, kendi ücretinin yüzde 8’ine yükselmiş olup, üyelerin  eşlerinin anne ve babalarının vefatında üç günlük izin hakkı da sözleşmede yer almıştır.”

HABER HAKKINDA GÖRÜŞ BELİRT

Yorum Yok
YASAL UYARI! Suç teşkil edecek, yasadışı, tehditkar, rahatsız edici, hakaret ve küfür içeren, aşağılayıcı, küçük düşürücü, kaba, pornografik, ahlaka aykırı, kişilik haklarına zarar verici ya da benzeri niteliklerde içeriklerden doğan her türlü mali, hukuki, cezai, idari sorumluluk içeriği gönderen kişiye aittir.